Chris Juta
Ik dank de mensen die gereageerd hebben op mijn vorige artikel. Ik dank Chris Huiberts, Bakir Lashkari en in het bijzonder Leen Pape. Leen heeft zo gelijk. Aan het einde van deze reactie adresseer ik zijn laatste opmerking: “Ik weet nog niet of hetgeen je zegt zo simpel is als je het doet voorkomen maar ik geef het graag het voordeel van de twijfel. Benieuwd naar je verhaal.” Alles dat we waarnemen van wat gebeurt in organisaties en hun besturen, is het topje van de ijsberg. Dat topje van die ijsberg is de neerslag van houding, gedrag en denken dat zich onzichtbaar voor oppervlakkige waarneming ontwikkelt. Dat topje van die ijsberg is wat je mensen ziet doen. Je ziet handelingen en gevolgen van die handelingen, zonder enig idee hoe die handelingen veroorzaakt zijn. Je hebt alleen ‘feiten’ in beeld, die de resultaat zijn van hoe je waarneemt.
Continue reading…

Michel Klompmaker
SAI Global wil haar regionale aanwezigheid versterken in Nederland met als doel organisaties en ondernemingen beter bij te kunnen staan op het gebied van de nog steeds toenemende regeldruk. SAI Global is een van oorsprong Amerikaanse onderneming met hoofdkantoor in Chicago, met daarnaast een belangrijk kantoor in Londen. We spraken daarover met Sebe Gerritsen, die vanuit het nieuwe kantoor in Utrecht de Nederlandse markt gaat bedienen. Het zojuist geopende kantoor in inmiddels het zeventiende kantoor in de EMEA regio van SAI Global. Ter gelegenheid van de opening vindt in Amsterdam op 5 juli vanaf 18.00 uur het IRM Supperclub diner plaats in restaurant Loetje aan het IJ over het onderwerp «Van GRC naar IRM: Een simpele letterwijziging of een volledig nieuwe aanpak?» Continue reading…

Chris Juta
Veertig procent van het totale verzuim is het gevolg van psychologische klachten. Bij twintig procent van de werknemers komen burn-out verschijnselen voor, waarmee depressie volksziekte nummer 1 is geworden. De mentale problematieken nemen toe, bij studenten, accountants, zorgmedewerkers, maar ook bij ambtenaren. Burn-outs komen het meeste voor bij medewerkers tussen de 25 en 35 jaar. Waarom dat zo is weet eigenlijk niemand. Ligt het aan de individualistische opvoeding, het onderwijs of zijn het de maatschappelijke ontwikkelingen? Wat betekent het dat ‘onderzoek aantoont’ dat slechts 14% van de werknemers bevlogen is? Hoe beoordeel je zo’n cijfer? Is dat goed of juist niet? Voor de winst van organisaties zijn bevlogen medewerkers vast wel goed. Voor de mens zelf is dat maar de vraag: de kans op opgebrand raken is bij bevlogen medewerkers groter. Dat mentale overbelasting structureel toeneemt in organisaties staat zo goed als vast. En nu? Continue reading…

Michel Klompmaker
Afgelopen donderdag vond in het fraaie Louwman Museum in Den Haag de vierde editie plaats van het Nationaal Privacy Event met meer dan 300 bezoekers.  Daar sprak de directeur van de AP, de heer Aleid Wolfsen de bezoekers toe via een op 23 mei opgenomen videoboodschap. De AP mag vanaf 25 mei 2018  in principe als toezichthouder gaan  handhaven. We zijn benieuwd wat de eerste concrete stappen van de AP zullen zijn. Daarnaast staat het burgers vrij om in contact te treden met de AP en meldingen te doen op basis van de Europese wetgeving rond GDPR. Het is nog niet zeker waar de focus van de AP naar toe gaat, naar de overheidsinstanties of naar enkele grotere bedrijven, die nog op geen enkele manier stappen gezet hebben… Zo heeft, en dit is slechts een voorbeeld, volgens insiders een grote gemeente als Amsterdam, haar zaakjes nog lang niet op orde. Daarnaast kijken we met spanning uit naar wat de AP gaat doen met de serieuze meldingen van individuele burgers. Die moeten natuurlijk eerst aldaar gefilterd gaan worden, want er zullen ongetwijfeld ook veel meldingen tussen zitten van allerlei querulanten, die via deze indirecte manier hun recht willen gaan halen. Maar er is meer te doen over de AP…
Continue reading…

Tijdens het afgelopen RiskCongres Public Values sprak Piet Klop met Paul Hostra, directeur van vijf lokale Rekenkamers, waaronder die van Rotterdam. Hofstra werd door Piet Klop aan de tand gevoeld over de publieke waarden en de impact die de Rekenkamer heeft. Onlangs waren er gemeenteraadsverkiezingen, waarbij in Rotterdam driekwart van de raadsleden vervangen is. Geen sinecure, volgens Hofstra, die deze groep moest bijpraten over de rol van de Rekenkamer. Niet alleen achteraf komt de Rekenkamer in actie, maar ook op het gebied van onderzoek heeft de Rekenkamer invloed op het uit te voeren beleid.

Michel Klompmaker
Op 8 mei jongstleden is de uitspraak bekendgemaakt van de Kamer van het Notariaat in het Ressort Amsterdam inzake de aangespannen zaak tegen notaris Bart Voorwinde. De mondelinge behandeling vond plaats op 13 maart 2018, maar de betrokken notaris was daarbij niet aanwezig. Notaris Voorwinde hield ruim twee jaar een schaduwadministratie bij met behulp van vervalste bankafschriften. Toezichthouder BFT (Bureau Financieel Toezicht) werd op die manier op het verkeerde been gezet, omdat Voorwinde op die kon aantonen dat zijn derdengeldenrekening een mooi positief saldo had… Hoe anders de werkelijkheid was kunt u hieronder lezen in de beslissing van de Kamer van het Notariaat. Niet alleen Voorwinde was bij deze fraude betrokken, ook andere inmiddels uit het ambt gezette notarissen wisten van de hoed en de rand. Tja, ook deze zogenaamd onkreukbare beroepsgroep heeft weer eens een flinke kras opgelopen, waarvan acte…
Continue reading…

Maarten Buma
Op 6 april jongstleden heeft de Minister van Financiën een aangepast concept Uitvoeringsbesluit Wwft 2018 (het «Besluit») gepubliceerd. Het Besluit bevat een nieuwe omschrijving van het begrip uiteindelijk belanghebbenden van vennootschappen en andere juridische entiteiten («UBO’s»). Het Besluit is aangeboden aan de Eerste Kamer en de Tweede Kamer in het kader van een zogenoemde voorhangprocedure. Het vorige concept van het Besluit riep diverse vragen op, maar in het aangepaste concept zijn verschillende belangrijke punten opgehelderd. Bij de totstandkoming van het UBO-register zal worden aangesloten bij de uitwerking van het begrip UBO in het Besluit. Hieronder geef ik in het kort weer hoe de nieuwe omschrijving van het begrip UBO’s zal luiden voor enkele veelgebruikte rechtsvormen in Nederland.
Continue reading…

Op 17 januari jongstleden hadden we tijdens het RiskCongres Lokaal Bestuur een interview met de directeur van PRIMO Nederland over de integrale besturingsparagraaf. PRIMO is de afkorting van Public Risk Management Organisation en is in 2005 als Europese organisatie opgericht als onafhankelijke vereniging die zich richt op kennisdeling inzake besturing van het publieke domein. Jack is ook voorzitter van de Europese organisatie en hij was een van de sprekers over het onderwerp «integrale besturingsparagraaf» tijdens dit Congres in het Provinciehuis Utrecht. Jack zal ook tijdens het RiskCongres Public Values namens PRIMO Nederland op 5 april aanstaande in Den Haag zijn visie geven over de bijdragen van de twee keynotes van Dr. Kees Boele en Prof. dr. ir. Marja Elsinga. U kunt daarbij aanwezig zijn op donderdagmiddag 5 april in Den Haag (Meeting Center New Babylon) door u nu online in te schrijven via de speciale congreswebsite.  

Onlangs werd de ex-CFO van Enron,  Andrew Fastow, door Lex van Almelo aan de tand gevoeld over zijn verleden, maar hij deed ook enkele opmerkelijke uitspraken over de huidige praktijken van banken. Andrew Fastow zal als keynote gaan spreken bij de Dag van de Fraudeonderzoeker op 26 april aanstaande in de Fokker Terminal in Den Haag. Deze dag wordt georganiseerd door het Institute for Financial Crime (IFFC). Banken en andere bedrijven maken nog steeds gebruik van de mazen in de wet, zoals Enron dat rond 2000 ook deed, zegt Andrew Fastow. Hij was toen de CFO van deze  Amerikaanse energiegigant en zat zes jaar in de cel vanwege boekhoudfraude. Nu probeert hij zulke praktijken te voorkomen, onder meer met zijn keynote speech op de Dag van de Fraudeonderzoeker. De vraag moet zijn: ‘Is this the right thing to do?’
Continue reading…