Vertrouwen als kompas
Pauline M. VoortmanRelease date:oktober 2019
Language:Nederlands
Pages:150
ISBN:9789462762251
Publisher:Management Impact
Price:€ 20.50
We voelen steeds meer druk en hectiek, terwijl we verlangen naar rust, verbinding en begrip. Naar een gevoel van vertrouwen. En dat is een terecht verlangen. Vertrouwen is namelijk als schone lucht, we kunnen niet zonder. Niet privé, niet in ons werk. In een cultuur van vertrouwen heeft iedereen een gevoel van voldoende voorspelbaarheid, van houvast. En van welwillendheid ten opzichte van elkaar. Je durft elkaar vertrouwen te geven en krijgt het ook terug. Zo leer je samen, neem je samen risico’s en boek je goede resultaten. Twee zaken zijn van belang als je aan vertrouwen gaat werken: • Verbeter de wereld en begin bij jezelf. Ben je in staat om naar je eigen overtuigingen, houding, gedrag en risico bereidheid te kijken? • Het besef dat je altijd onderdeel bent van een groter geheel. Hoe ziet jouw werkomgeving eruit? Is de missie helder, weet iedereen waar het echt naar toe moet en hoe? Krijg je persoonlijke aandacht en is er tijd voor reflectie? Dit boek biedt je een diagnose en een aanpak op basis waarvan je zelf aan oplossingen kunt werken. Eerst begrijpen wat vertrouwen in de kern is en pas daarna handelen.
Pauline M. Voortman
Pauline studeerde na haar gymnasiumdiploma rechten en bedrijfskunde. Ze begon haar carriëre in 1982 als beleidsmedewerker opleidingen bij de Vereeniging ter Bevordering van de Belangen des Boekhandels (nu KVB).
Vanaf 1983 tot 2000 werkte zij in de audiovisuele industrie in zowel Nederland als Italië ( NOS, NOB, Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten, Cinecittà International en het Europese Mediaprogramma). Opleiden en projectmanagement zijn in deze jaren kernactiviteiten geweest.
Deze ervaringen kwamen goed van pas toen zij in 2000 het trainersvak instapte via haar samenwerking met Bureau Zuidema. Het optimaliseren van de combinatie tussen inhoudelijke professionele kennis, talenten, communicatieve en (zelf)reflectieve vaardigheden van mensen enerzijds en het inrichten van organisatorische processen anderzijds, is een thema dat haar bezighoudt.
