De onbevreesde organisatie
Amy EdmondsonRelease date:2019
Language:Nederlands
Pages:256
ISBN:9789047013280
Publisher:Business Contact
Price:€ 27,99
Bedrijven investeren veel geld in het aantrekken van talentvolle mensen. Maar je hebt weinig aan briljante werknemers als zij zich niet durven uit te spreken. De continue stroom van nieuwe ideeën, gedurfde oplossingen en opbouwende kritiek die bedrijven nodig hebben om innovatief te zijn wordt afgeremd door het menselijk instinct om ‘erbij te willen horen’. Ook kan de cultuur van een organisatie intimiderend werken, terwijl het juist van groot belang is dat werknemers niet ontmoedigd maar juist gestimuleerd worden zich uit te spreken.
‘De onbevreesde organisatie’ is gebaseerd op twintig jaar wetenschappelijk onderzoek. Amy Edmondson toont overtuigend aan hoe belangrijk het is om een werkomgeving te creëren die veilig voelt voor iedereen. Het boek is een praktische gids die laat zien hoe je een stimulerende omgeving tot stand brengt waar onbevreesde werknemers zich op alle fronten gesterkt voelen om hun plannen en ideeën te bespreken. Met als resultaat dat zowel de werknemers als de organisatie opbloeien en succesvol zijn.
Amy Edmondson
Amy Edmondson is the Novartis Professor of Leadership and Management at the Harvard Business School. Edmondson, recognized by the biannual Thinkers 50 global ranking of management thinkers since 2011, teaches and writes on leadership, teams and organizational learning.
Her articles have been published in Harvard Business Review and California Management Review, Administrative Science Quarterly, and the Academy of Management Journal. She is the author of Teaming: How Organizations Learn, Innovate and Compete in the Knowledge Economy and Teaming to Innovate from Jossey-Bass.
